企业团体职业装定做公司：正装作为我们职场当中的常见服装，已经变得不是什么新鲜服饰了，不过正装定制却还依旧占领着职业装的市场，作为企业如何为自己的企业选择正装定制，我们应该根据自身的需求来进行选择，不同的行业有适合不同行业的正装，因此更多情况下我们要依据自身的情况和发展理念来进行定制。不妨我们先看几个比较特殊的行业，然后在进行判断。第一、银行职员:他们出于职业的特性和工作的压力，在工装定做时职员们一般是白色衬衫、藏蓝色或灰色西服套装。再配上带小花纹等比较朴素的领带。银行业的男士几乎没有年龄上的差异，颜色款式都是差不多的。 第二、广告人：夏日炎炎还要穿着西装，汗流浃背的在马路上奔波的人多半是广告从业人员。广告业务人员着装比较正规，一般为藏青色或灰色西装，款式较大众化，没有个性特色，白衬衫，配上暗色调的领带，这样容易经受住客户的挑剔。实际上，广告业是时尚的策划地，如今时髦的风气也渐渐在这里流行，年轻人也讲究起品牌的款式，个性化着装也已张扬开来。

职业装定制袖型设计：袖型的种类很多，按其造型特点可分为灯笼袖、喇叭袖、西装袖等;按其制作方法可分为装袖、连袖、插肩袖等;按袖片数目又可分为单片袖、两片袖、三片袖等。其中装袖是由大身的袖子与肩部相连，袖窿合而成，如西装、衬衫等日常着装都采用这种袖型;插肩袖的袖子与肩部相连，袖挖得较深，方便运动。如长短大衣、睡衣等;连载袖是肩袖为一体结构，宽松而舒适，多用于家居服、休闲装等，也是典型的中式袖。袖型设计要满足人体的手臂活动，在袖山、袖窿、袖肘等部位都应有适当的松量，即使在进行袖型的变款时也要注意到这一点。其次才能根据款式、面料、风格作相应的变化。袖子的装饰多采用工艺手法，如抽碎褶、加蝴蝶结、饰带等，以及一些装饰扣、标志、袖袋等。

哪三个要素可以判定工作服的质量：首先要看服装的面料，哪里有工装款式和面料往往有着非常密切的联系，有的服装款式不是什么面料都可以适合来做。如果选择的面料不正确，那么做出来的服装往往会有形似而神不似的味道，另外面料质量的好坏也是工衣定做质量好坏的重要判断标准，很多的企业在定做工作服时，穿在员工身上不久便会起球、掉毛、掉色或变形等情况出现，那么这种情况下，既便是做工再好的服装也称不上是一件好衣服。其次定做服装优与劣还要看服装的板型。大石桥工装什么是板型?板型就好比是一个人的身材，如果比例不协调，那么就会给人以美的感觉。同理，服装的板型也是如此，如果工作服在生产制作之前板型如果不好，那么再好的做工、再上乘的面料都是白忙活，做出来的服装也不会有很好的上身效果。板型可以说是一件服装的灵魂，这就要求服装制板师的经验丰富和眼光独到。服装在一开始制作时的第一个环节纸样制作时，尺寸该多的地方不能少，该少的地方一定不可以多，这样定做出来的服装才会合身，上身效果才会好。现实中我们见过不少做工非常精细，但是不管穿到谁身上都显的臃肿、无形服装。

工作服定做总体要求：1、面料、辅料质量优越，合乎客户要求，2、款型配色正确无误;3、尺寸在准许的误差范围内;4、做工精良;5、产品整洁、卖相好;6、包装美观、配比正确、纸箱大小适应、适于长途搬运。工作服定做辅料：1、金属扣及鸡眼不得用铁质，所有金属配件不含镍，塑料类配件不含镉;2、织唛、提花织带类，要求图案清楚、切边整齐、不抽纱;3、印刷品要求清晰、不透底、不脱胶;4、喷漆制品喷漆牢固、无破损;5、松紧带、弹力绳弹性优良。