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制服的发展,还依赖于人们对传统工作服观念的更新。人们过于习惯了沉闷单调的制服款式、色彩和搭配,改变这种近乎约定俗成的偏见,需要的是制服的新潮设计,大胆用色,更需要的是企事业决策者的理解和鉴赏审美眼光,这与经济、文化、审美诸因素相辅相成。中国
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影响中国制服发展的另外原因,则牵涉到企业决策者的观念及经济、文化等因素。我们在设计大连工作服、经营职业服的实践中,经常发现,在相当一些企业决策者的意识中,尚无制服的概念,或并没有确立,亦未知其作用何在,它与CI的关系模糊,这样的企业,国企为
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大连职业装商场营业类主要适用于各种商场、超市、专卖、连锁、营业厅、促销服等,主要要求款式大方,热情,色彩要求较敏感,主要面料为各种涤棉衬衣类以及仿毛类、化纤类,面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新丰呢、形象呢、仿毛贡丝锦等。行政事业类适用于各执
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大连工作服定制实地考察这是自上而下的深入式考察,往往需要设计人员亲临工作现场、考察工作性质、环境、要求、局限、禁忌(对服装而言)以及工作中可能有的伤害与防护同职业服之间的关系。职业装的行业甚多,要求悬殊,分类繁复,实地考察的结果在于弄清其细
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大连工作服按款式结构的不同贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型,上下装分离与连体型等。按风格的不同前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。中式、民族、民俗、流行等。按气候的不同季节性:春夏秋冬工作服地域性
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大连工作服公司统一制服基本作用:树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的企业文化、规范员工行为工作服的分类:工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究