选工作服装衬料应与服装面料的性能相般配。涵盖衬料的颜色、单位重量、厚度、悬垂等方面。如法兰绒等厚重面料应用厚衬料，而丝织物等薄面料则用轻柔的丝绸衬，针织面料则使用有弹性的针织(经编)衬布;淡色面料的垫料色泽不宜深;涤纶面料不宜用棉类衬等。选工作服装衬料应与服装不一样部位的功能相般配。硬挺的衬料多用于领部与腰部等部位，外衣的胸衬则使用较厚的衬料;手感平挺的衬料一般用于裙裤的腰部以及工作服装的袖口;硬挺且富裕弹性的衬料应当用于工整挺括的造型。选工作服装衬料应与工作服装的使用寿命相般配。须水洗的服装则应挑选耐水洗衬料，并考量衬料的荡涤与熨烫尺寸的安定性;衬垫材料，如垫肩则要考量保形能力，确保在一定的使用时间内未变形。

工作服的具体作用有哪些：工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

论穿着工作服的重要性：工作服的面料决定了岗位:工作服的面料决定岗位.这句话在很多人眼中存在异议，但事实确实如此，一位员工的岗位在工作服上体现的很明确，每个阶层的工作服都是不一样的，工作服是根据其工作特性.个人与群体风格.政治经济地位.文化素养等，开发区酒店工作服至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境，尤其是功能性的工作服，就尤为重要，起到了很好的保护性作用。定做酒店工作服工作的时候穿工作服,也可以说让人感觉自己是在工作.不要再干与工作无关的事情了.这也是穿着工作服的重要性。

职业装定制细节设计：职业装定制的好与坏，直接影响职业装的使用寿命，而如果要想保证职业装定制的质量，就需要从细节上有所体现，主要就是表现在细节的工艺制作上。 领型设计。 服装的领型设计是服装设计的基础，国为领型是中最富有的一种，它的形状、高低、大小等直接影响服装款式造型。在众多的领型中，按结构牲大体可归纳为立领、翻领、平领与驳四类。(1)立领。又分为紧贴颈部的立领，如旗袍领;和颈部稍有差距的立领，如一些装饰领。立领具有严谨、挺拔、庄重的特点，适合中式服装。传统的学生装也是立领结构。(2)翻领。如衬衫领、小翻领等。领面是款式变化的重点，有圆形、方形、尖形等设计。领型随意，适合多种脸型、颈型的人选用，变化设计比较灵活。(3)平领。亦称扁领或盆领。领面平整，展贴肩部，如荷叶领、海军衫领等。常给人以自由、活泼、潇洒的感觉，并可以克服肩窄、颈短的弱点。

职业装定制现在已经变得越来越重要，很多企业都看中了职业装所起到的巨大作用，纷纷定做职业装，统一的职业装能够给大众一个良好的企业形象，能够树立起企业在大众消费者心目中的目标，随着职业装定制的不断发展，职业装已经开始不能满足市场需求了。 从穿着方式上分类：穿着方式上可分为前开式、侧开式、背开式三种形式。1.前开式是指服装的门襟位置在前身，特点是按人的日常穿衣习惯穿脱方便，大多数职业装采用前开的方式。2.侧开式是指服装的门襟位置在侧身。常见的中式民族服装，如旗袍等就是这种穿着方式。这种穿着方式主要用于服务行业的服务人员的着装，以体现民族服装的风格。3.背开式指服装的搭门位置在后身。特点是便于在前身操作，前胸无障碍，确保了工作质量，提高安全性，但不易穿脱，适合于特殊工作岗位。主要用于医疗卫生、生物工程等职业用装，如手术大夫服装等等。