快递员的工作服款式都是简单大方的设计，他们代表着一个快递公司的形象和文化。经常在一线工作的派件员们，他们的工作服不能有太多的累赘设计，颜色也不要太鲜艳，方便大家记住，营口冲锋衣是获得客户源的关键哦。就拿我们常见的顺丰快递来说吧，他们的工作服是很漂亮很容易被人们所记住的，他们的工作服款式采用的是线条元素，哪里有冲锋衣将线条与衣服很完美的结合在一起，展现出线条美，也象征着速度与激情，顺丰工作服的颜色以灰色为主，加上红色和黑色相辅助，运动感十足，也很着重的突出了顺丰快递的企业形象。所以我们在选择合适的快递员工作服时，结合企业的文化与形象，设计出让人们信任踏实的工作服，最重要的还是要让快递员穿的舒适，干练。

工作服的具体作用有哪些：工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

采购人员需要了解公司对于职业装购置的预算，价格的差别一般会体现在面料和裁剪上。职装面料的主要特点就是经济实惠，因为很多员工进入到企业之后，企业都会为其配备职业装，因为涉及到员工数量的多少，所以选择经济性的来源及其重要。不同面料价格也不一样，在保证面料过关的前提下，尽量控制好预算。成批购置职业装会比单件的零售价要划算，可以和商家协商争取更大优惠。职业装是员工穿着时间长的衣服，所以必须要舒适而且耐穿。如果一个企业多数是技术人员，职业装则可以选择宽松一些的，让员工没有束缚感。如果大部分的员工都是销售人呢元，那么可以选择修身时尚的职业装，给客户的感觉干练和专业。

女性职业装：职业女装应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合，表现职业女性所特有的简洁、沉稳、高雅的知性美感，衬托出清新、理性的气质。服装内部结构之间--袖子、领子、腰带、口袋、袖口、下摆等造型要素组合要比例协调，简洁沉稳中体现优雅，借助服装外部廓形与内部款式设计的巧妙结合来表现服装的丰富内涵和风格特征。职业女性通过选择与服装相配的手包、方巾、鞋袜和各种服饰品等，来体现装扮新意、展现审美趣味、达到为整体形象增添魅力满意的效果，往往一处精致的点睛之笔，会使整体服装焕然增色。企业可以调整增加对配饰配件的产品设计开发，增强整体配套设计能力，来满足目标消费者的审美需求。

职业装定制袋型设计：服装上的口袋按照工艺特点，大体可分为贴袋、插袋和挖袋三大类。其中贴袋是将布料直接剪成各式袋形贴缝在衣片外表的一种口袋，故又称明袋。它的制作简单，但要示平服位正，多有明线装饰。式样变化随意，较多地用于童装和休闲装。插袋是一种较为朴素而隐蔽的袋型，多从拼缝中留出袋口，如裤子的侧插袋等。挖袋是在衣片表面剪挖袋口而制成，有暗袋之称。其工艺要求较高，品种多样，较广泛地应用在男女装上。袋型设计时要求充分考虑到与整体之间的比例、大小、颜色、位置、风格等因素是否协调统一。一般来说，童装、工作服、旅游服应注重袋型设计，而睡衣、礼服等则不强调袋型设计，轻柔的丝绸类服装多不加口袋。袋口尺寸是根据男女手掌平均宽度而确定的，一般男装口袋为16～18厘米，女装口袋为14～15厘米。口袋的装饰手法很多，有缉明线、加褶、镶边、装饰扣、贴绣花纹样等。但都要以整体的和谐性及款式造型的风格相一致。