工作服定做总体要求：1、面料、辅料质量优越，合乎客户要求，2、款型配色正确无误;3、尺寸在准许的误差范围内;4、做工精良;5、产品整洁、卖相好;6、包装美观、配比正确、纸箱大小适应、适于长途搬运。工作服定做辅料：1、金属扣及鸡眼不得用铁质，所有金属配件不含镍，塑料类配件不含镉;2、织唛、提花织带类，要求图案清楚、切边整齐、不抽纱;3、印刷品要求清晰、不透底、不脱胶;4、喷漆制品喷漆牢固、无破损;5、松紧带、弹力绳弹性优良。

快递员的工作服款式都是简单大方的设计，他们代表着一个快递公司的形象和文化。经常在一线工作的派件员们，他们的工作服不能有太多的累赘设计，颜色也不要太鲜艳，方便大家记住，是获得客户源的关键哦。就拿我们常见的顺丰快递来说吧，他们的工作服是很漂亮很容易被人们所记住的，他们的工作服款式采用的是线条元素，将线条与衣服很完美的结合在一起，展现出线条美，也象征着速度与激情，顺丰工作服的颜色以灰色为主，加上红色和黑色相辅助，运动感十足，也很着重的突出了顺丰快递的企业形象。所以我们在选择合适的快递员工作服时，结合企业的文化与形象，设计出让人们信任踏实的工作服，最重要的还是要让快递员穿的舒适，干练。

工作服定制时尺寸测量几步曲：哪里有男职业装服装穿着，最起码的标准就是要合体，因为身材体型的不同，所以服装也分为不同的几个尺码以供大家选择，在工作服定制上，也是有尺码的区分，只有合体的工作服才能体现出员工的精神面貌，才能更好的体现企业精神，因为工作服都是批量定做的，所以尺码就需要自己提供。今天工作服厂家就为大家介绍我们自己量身的一些注意事项。总体高：代表服装“号”，旅顺男职业装由头部顶点垂直量至脚根。衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点，量对需长度，一般量至手的虎口。胸围：代表上衣类服装“型”，在衬衫外，沿腋下，通过胸部最丰满处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点(软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形)。款式需要夸张时，肩可适当放宽。灯笼袖款可适当改窄。袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按需要增减长度。袖口：围量手腕一周，再按需要加放尺。寸还可根据款式的不同用胸围比例法计算。领大：沿喉骨下围量一周，按需要加放尺寸。

在鉴别面料时，除了查看工服标签，可通过看、摸、烧的方式确定其成分和质地。不同布料手感、燃烧后的反应都不尽相同。比如化纤衣物色泽发亮，颜色刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来更加柔和、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。做工，做工精良的工服订做线路平稳，绝不会出现跑线的问题，更不会线头到处都是。针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。

职业装是为办公需要而特制的服装。职业装设计时需依据客户的要求，接合职业特征、团队文化、岁数结构、体格特征、穿着习性等，从服装的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，提供最佳设计方案，为主顾打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装在提高企业形象，展览企业文化内涵起了积极效用。一、职业装为了避免积储飞溅的酸液侵入，防酸服上普通不应有明衣袋。不透气防酸职业装为排汗调节体温而留的通气孔在腋下、背部、胯部内侧，免得外部异物或酸液进入。尽可能减损带、绊等何必要的扮饰，免得在褶缝处积储酸液或关碍办公。二、职业装要避免酸液从服装与身体的接合部位、服装之间、服装与其它个体防护装之间浸入。三、双手用力拉扯接缝两侧的服料，接缝不应拉脱，透气型防酸舒迪工作服的缝线不应脱断，不透气防酸工作服的接缝不应脱胶。