工作服定制，工作服定做属性跟时间与地点则是职业的大背景与小背景因素，时间有春夏秋冬，白日与黑夜之别，地点则表现为地域性的大环境与具体办公时的小背景，关于工作服属性定制，工作服厂家也是煞伤脑筋去做好这件事，毕竟定制工衣对一个企业影响巨大的。工作服定制，统一服装有众口难调的难题，不一样的体格、肤色的人对着装颜色、款型的需要千差万别。其实，关于是否应统一员工服装的论辩从未消停过。从管理者角度来讲，期望经过统一的着装，增加员工纪律性，营建企业文化，增强员工的企业归属感。

很多人都说定做工作服和选择工作服只要耐穿的就好，其他审美性都是可以不用考虑的问题，其实这样想也是一种错误的想法，因为现在很多员工对于自身的形象是非常重视的，如果工作服看起来非常的老土或者难看，相信没有几个员工真心的想要穿这样的工作服上班，所以会给员工一种厌恶的情绪，所以对于一个好的工作服厂家来说，做出来的工作服不光要耐穿，还要耐看和具有一定的时尚感!不过虽然说工作服需要审美性，但是做起来可不是那么容易，因为在服装设计的领域当中，工作服和其他的休闲服装都不一样，它的审美性不是好看能够决定的，而是由服装的精神性决定的，所以这件工作服能不能够体现员工的朝气蓬勃是很重要的，因此在考虑审美性上是很重要的，所以我们服装设计师才一直和顾客争辩这个问题!其实客户也是理解错了这个问题，因为工作服的审美性不是外观上，而是体现员工的精神面貌，所以我们在定做厂服的时候难免会考虑审美性，因为审美性在整个工作服定制的工艺当中非常的重要，所以千万不要在这里不舍得出这个钱哦!

哪三个要素可以判定工作服的质量：首先要看服装的面料，专业T恤衫款式和面料往往有着非常密切的联系，有的服装款式不是什么面料都可以适合来做。如果选择的面料不正确，那么做出来的服装往往会有形似而神不似的味道，另外面料质量的好坏也是工衣定做质量好坏的重要判断标准，很多的企业在定做工作服时，穿在员工身上不久便会起球、掉毛、掉色或变形等情况出现，那么这种情况下，既便是做工再好的服装也称不上是一件好衣服。其次定做服装优与劣还要看服装的板型。朝阳T恤衫什么是板型?板型就好比是一个人的身材，如果比例不协调，那么就会给人以美的感觉。同理，服装的板型也是如此，如果工作服在生产制作之前板型如果不好，那么再好的做工、再上乘的面料都是白忙活，做出来的服装也不会有很好的上身效果。板型可以说是一件服装的灵魂，这就要求服装制板师的经验丰富和眼光独到。服装在一开始制作时的第一个环节纸样制作时，尺寸该多的地方不能少，该少的地方一定不可以多，这样定做出来的服装才会合身，上身效果才会好。现实中我们见过不少做工非常精细，但是不管穿到谁身上都显的臃肿、无形服装。

快递员的工作服款式都是简单大方的设计，他们代表着一个快递公司的形象和文化。经常在一线工作的派件员们，他们的工作服不能有太多的累赘设计，颜色也不要太鲜艳，方便大家记住，是获得客户源的关键哦。就拿我们常见的顺丰快递来说吧，他们的工作服是很漂亮很容易被人们所记住的，他们的工作服款式采用的是线条元素，将线条与衣服很完美的结合在一起，展现出线条美，也象征着速度与激情，顺丰工作服的颜色以灰色为主，加上红色和黑色相辅助，运动感十足，也很着重的突出了顺丰快递的企业形象。所以我们在选择合适的快递员工作服时，结合企业的文化与形象，设计出让人们信任踏实的工作服，最重要的还是要让快递员穿的舒适，干练。