新闻从业人员适合职业装：他们是时髦一族，时尚潮流的信息他们最先得到，他们讲究的是品牌，是款式，是质地，是做工，讲究的是舒适感、贴体感、细节感，可以显示他们的精致和高雅。由于新闻业分开工细，他们之间的差异也较明显。电视台里出镜人员和导演喜欢兰色和暖色调搭配着穿;现场工作人员肯定不带领带，而做广告与销售的，都规规矩矩地穿西装;制作人员就比较自由，翻领衫、茄克衫的都有，一副艺术家的作派。

订制全棉工衣,在选择工衣定做面料之前，我们本着不但价格实惠，而且美观舒适的原则，第一考虑的纯棉，棉毛，棉麻，毛麻，毛涤等 面料，纯棉，纯麻面料，质地特别舒适，且吸汗，透气，贴身，舒适，外形特别精致，手感好 ，在价格预算高的情况下我们优选这种面料，棉 毛，棉麻，毛麻，毛涤与、和前面两种面料相比，算是中高档混 纺面料，是我们做冬装工衣第二的选择，经济实惠，这些面料悬垂，直挺，结实，耐 磨，适用于工厂员工穿。二、特殊行业选择不同的工衣面料。订制全棉工衣,在定制某些特殊行业的工衣的时候，我们会选择特殊面料，来适应不一样的行业的工衣需求，比如防火，防水，防风，防尘，防辐射，防静电，防氧化，防高温，防低温，等等 ，在定制上面种类工衣的时候，我们需要认认真真，严格把关，严格按要求把每一件衣服做到合适。

采购人员需要了解公司对于职业装购置的预算，价格的差别一般会体现在面料和裁剪上。职装面料的主要特点就是经济实惠，因为很多员工进入到企业之后，企业都会为其配备职业装，因为涉及到员工数量的多少，所以选择经济性的来源及其重要。不同面料价格也不一样，在保证面料过关的前提下，尽量控制好预算。成批购置职业装会比单件的零售价要划算，可以和商家协商争取更大优惠。职业装是员工穿着时间长的衣服，所以必须要舒适而且耐穿。如果一个企业多数是技术人员，职业装则可以选择宽松一些的，让员工没有束缚感。如果大部分的员工都是销售人呢元，那么可以选择修身时尚的职业装，给客户的感觉干练和专业。

随着职业装的重要性逐渐被凸显，很多企业都开始定做职业装，职业装之所以这么重要，和当下日益激烈的市场环境是分不开的，越来越多的企业开始注重企业形象，树立企业品牌意识，所以才形成了今天这种以职业装为企业形象的品牌理念。在职业装定制领域，职业装的分类是非常多的，在不同的场合不同的岗位，所穿着的职业装都是不同的，因此我们在选择专业的职业装定制公司时也要注意，根据行业和岗位来进行分门别类，做好分区。职业装按行业分类，可以分为以下几种：行政职业装：市商业行为和商业活动中最为流行的一种服饰，它是兼具职业装与时装特点的一类服装。它不像职业制服那样有很明确的穿着规定与要求，但需有一定得穿着场合，特别是它还有着很明显的流行性，因此，它具有很浓厚的商业属性，这类服装十分追求品位与潮流，用料上更加考究，造型上强调简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。适用于金融、保险、通信、国家机关、文物、交通等各企业事业单位的窗口部门及福利单位，主要款式为西装或变形西装，主要面料为各种含毛的贡丝锦、吡叽、新丰呢、板丝呢、金爽呢、双面呢等。

工作服不能只看图册。图册上一般是效果图，如果是真实拍照还好些。图册上的产品和实际做出来，多少会有那么一点差别的。经常网上shopping的朋友会注意到这一点，因为拍照的环境不同，所以自己买到的宝贝跟网上显示颜色会有些差异。而且图册上的工作服款式图片，一般是厂家请模特拍摄的。因为模特都是标准体型，所以嘛，不用我说相信大家也都明白了吧? 不要觉得不太懂，就不去关心面料。鞍山工装虽然很多人不太懂面料，但是用手仔细的去摸摸布料，定做工装对比一下还是有必要的。这个是直接决定衣服穿上身上的舒适度。比如可以询问一下布料的成分和特性，比如含棉量，或者色牢度等等。这些都会影响到成衣的最终效果。?样衣不要只粗略的看一下款式。从对方带来的样衣上，我们可以看到这家工作服厂家的做工和实力。所以样衣也是较重要的，需要仔细看下样衣，它的功能，做工细节都要注意。比如口袋的类型，是立体的还是贴兜，以及针脚是否精密都等都是不可忽视的细节。

工作人员的工作服形象设计，在外交运动中，咱们称行政办工人员为商务人员，所以他们要代表公司接触到存户，在现代商务人员的形象设计。商务人员的个人形象很重要，因为商务人员的个人形象，代表企业形象、产品形象、服务形象，在跨地区跨文化交往中代表民族形象、地方形象和国家形象。首先，咱们要晓得何谓形象，形象就是外界对咱们的记忆和评估。形象由二部分形成，一是知名度。二是美誉度。有名不一定有美誉度。形象的重要，一是说形象就是宣传，另形状象就是效益，形象就是服务。形象好才能承受你的服务。形象就是生命，形象重于所有。工作服定制,工作服是咱们在商务运动中穿着的制服，企业的核心竞争无非三大因素，一是产品品质的竞争，其二是人工资源的竞争，其三是财务实力的竞争。其中最重要的还是第二项人工资源的竞争，产品品质须要人员来管理。