在鉴别面料时，除了查看工服标签，可通过看、摸、烧的方式确定其成分和质地。不同布料手感、燃烧后的反应都不尽相同。比如化纤衣物色泽发亮，颜色刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来更加柔和、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。做工，做工精良的工服订做线路平稳，绝不会出现跑线的问题，更不会线头到处都是。针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。

职业装定制细节设计：职业装定制的好与坏，直接影响职业装的使用寿命，而如果要想保证职业装定制的质量，就需要从细节上有所体现，主要就是表现在细节的工艺制作上。 领型设计。 服装的领型设计是服装设计的基础，国为领型是中最富有的一种，它的形状、高低、大小等直接影响服装款式造型。在众多的领型中，按结构牲大体可归纳为立领、翻领、平领与驳四类。(1)立领。又分为紧贴颈部的立领，如旗袍领;和颈部稍有差距的立领，如一些装饰领。立领具有严谨、挺拔、庄重的特点，适合中式服装。传统的学生装也是立领结构。(2)翻领。如衬衫领、小翻领等。领面是款式变化的重点，有圆形、方形、尖形等设计。领型随意，适合多种脸型、颈型的人选用，变化设计比较灵活。(3)平领。亦称扁领或盆领。领面平整，展贴肩部，如荷叶领、海军衫领等。常给人以自由、活泼、潇洒的感觉，并可以克服肩窄、颈短的弱点。

工作服的具体作用有哪些：工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

敞开职业装，与职业装摆放：除了坐着的时候，其它场合绝对不要敞开职业装，要么就脱掉不要穿。职业装一定要保持平整挺拔，所以平时脱下时，也要有一定的规矩，要把职业装翻过来，把里衬朝外，肩膀对齐折叠，挂在手腕上，或是大腿上，可以放在椅背上，但千万不要靠上去。袖口：很多人都知道，穿职业装时，袖子这里要把里面的衬衫露出一部分，但要露出多少哪，一定是手臂垂直地面时，不能露出，只有当手臂向前伸展时才可以露出。如果里面穿的是衬衫以外的服装，如毛衣等，千万不能出来，什么时候都不可以，手腕上除了手表甚么装饰品都不要带，而手表的佩戴大小是正好被衬衫的袖口卡住，不会滑进袖口内部。

职业装定制袋型设计：大石桥T恤衫服装上的口袋按照工艺特点，大体可分为贴袋、插袋和挖袋三大类。T恤衫价格其中贴袋是将布料直接剪成各式袋形贴缝在衣片外表的一种口袋，故又称明袋。它的制作简单，但要示平服位正，多有明线装饰。式样变化随意，较多地用于童装和休闲装。插袋是一种较为朴素而隐蔽的袋型，多从拼缝中留出袋口，如裤子的侧插袋等。挖袋是在衣片表面剪挖袋口而制成，有暗袋之称。其工艺要求较高，品种多样，较广泛地应用在男女装上。袋型设计时要求充分考虑到与整体之间的比例、大小、颜色、位置、风格等因素是否协调统一。一般来说，童装、工作服、旅游服应注重袋型设计，而睡衣、礼服等则不强调袋型设计，轻柔的丝绸类服装多不加口袋。袋口尺寸是根据男女手掌平均宽度而确定的，一般男装口袋为16～18厘米，女装口袋为14～15厘米。口袋的装饰手法很多，有缉明线、加褶、镶边、装饰扣、贴绣花纹样等。但都要以整体的和谐性及款式造型的风格相一致。