工作服定制，工作服定做属性跟时间与地点则是职业的大背景与小背景因素，时间有春夏秋冬，白日与黑夜之别，地点则表现为地域性的大环境与具体办公时的小背景，关于工作服属性定制，工作服厂家也是煞伤脑筋去做好这件事，毕竟定制工衣对一个企业影响巨大的。工作服定制，统一服装有众口难调的难题，不一样的体格、肤色的人对着装颜色、款型的需要千差万别。其实，关于是否应统一员工服装的论辩从未消停过。从管理者角度来讲，期望经过统一的着装，增加员工纪律性，营建企业文化，增强员工的企业归属感。

订做职业装的面料决定了岗位:职业装的面料决定岗位.这句话在很多人眼中存在异议，但事实确实如此，一位员工的岗位在职业装上体现的很明确，每个阶层的职业装都是不一样的，职业装是根据其工作特性.个人与群体风格.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境，尤其是功能性的订做职业装，就尤为重要，起到了很好的保护性作用。

在鉴别面料时，除了查看工服标签，可通过看、摸、烧的方式确定其成分和质地。不同布料手感、燃烧后的反应都不尽相同。职业装批发比如化纤衣物色泽发亮，颜色刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来更加柔和、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。营口职业装做工，做工精良的工服订做线路平稳，绝不会出现跑线的问题，更不会线头到处都是。针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。

现在所流行的职业装的款式特别多，而且也有很多的时尚元素包含在上面，在当今社会，服装订做师为了满足人们的着装要求，也是在不断地学习职业装定制的相关知识，因为这样的职业装无论是在社交场合，还是在工作当中，都是起着相当大的作用。穿着得体的服装，不仅是对对方的一种尊重，而且还能显示自己的品位。男性正装：职业男装款式设计应以工作特征为主要依据，款式合体，穿着舒适，造型创意适度，不做无理夸张，注重表现人的自然形态。整体应以简洁、直观、明确的形象特征反映出服装造型的特点。特别对于男性职业装的色彩搭配问题应当选择低纯度色彩，营造沉静的气氛，避免夺目的色彩干扰心绪，使工作其中的人能够专心致志，平心静气地处理各种问题，提高工作效率。低纯度色彩与其他颜色容易相互协调，可以将有限的衣物搭配出丰富的组合，展现当代工作中的男性穿着简约而不简单。而且纯度低的服装使人们更易亲近，有助于形成协同合作的格局，在谈判中给人干练、成熟的良好形象。大面积使用稳重、洗练、易于搭配的色彩作为基调色，并借用少量主题色彩来点缀和体现男装的特色。

工作服定制时尺寸测量几步曲：服装穿着，最起码的标准就是要合体，因为身材体型的不同，所以服装也分为不同的几个尺码以供大家选择，在工作服定制上，也是有尺码的区分，只有合体的工作服才能体现出员工的精神面貌，才能更好的体现企业精神，因为工作服都是批量定做的，所以尺码就需要自己提供。今天工作服厂家就为大家介绍我们自己量身的一些注意事项。总体高：代表服装“号”，由头部顶点垂直量至脚根。衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点，量对需长度，一般量至手的虎口。胸围：代表上衣类服装“型”，在衬衫外，沿腋下，通过胸部最丰满处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点(软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形)。款式需要夸张时，肩可适当放宽。灯笼袖款可适当改窄。袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按需要增减长度。袖口：围量手腕一周，再按需要加放尺。寸还可根据款式的不同用胸围比例法计算。领大：沿喉骨下围量一周，按需要加放尺寸。