1、厘米制测量：职业装定制测量所使用的软尺，必须是统一的厘米制，以求得标准单位的规范和统一。我们在制图中也都使用厘米制。测量要求被量者应取自然站立姿势或坐姿。测量者在进行量体时要注意观察被量者体型外观的特点，以备在设计结构或裁剪制图时参考。2、净尺寸测量，净尺寸是确立人体基本模型的参数。因此被量者最好穿紧身衣或单层衬裙，以保证测量净尺寸的准确性。净尺寸也是内限尺寸，即是人体体型的基本尺寸，服装造型则依内限尺寸进行设计加放量的多或少。定点测量，职业装定制进行人体测量必须确定所测量的部位或者说人体测定点。测定点一般以骨骼凸出点、骨端点为基准，如前所述各基准点。如果进行围度测量，先需测定最细或最丰满点，然后再作水平测量;如果进行长度测量，则是通过各测点测量其总和，如袖长是肩点、肘点、手腕点连线之和。人体测量与服装裁制必须参照基准点和基准线。

快递员的工作服款式都是简单大方的设计，他们代表着一个快递公司的形象和文化。经常在一线工作的派件员们，他们的工作服不能有太多的累赘设计，颜色也不要太鲜艳，方便大家记住，是获得客户源的关键哦。就拿我们常见的顺丰快递来说吧，他们的工作服是很漂亮很容易被人们所记住的，他们的工作服款式采用的是线条元素，将线条与衣服很完美的结合在一起，展现出线条美，也象征着速度与激情，顺丰工作服的颜色以灰色为主，加上红色和黑色相辅助，运动感十足，也很着重的突出了顺丰快递的企业形象。所以我们在选择合适的快递员工作服时，结合企业的文化与形象，设计出让人们信任踏实的工作服，最重要的还是要让快递员穿的舒适，干练。

一、工作服制作，客户的要求方面，尽力同客户深化沟通，理解其真正的目标，企业文化的内涵.并从服装的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，本着以客户为核心，以做出最优的最合宜的工作服为己任的原则。提供出一个最佳设计方案。如今有众多工作服还富有宣传的意思，如：众多服务行业的员工都穿着印有本企业LOGO和字号的制服，走到哪儿都是一个流动的广告牌，这一点儿要注意。二、要从经济、审美、功能三个方面入手。工作服制作，经济方面，除开特定的礼仪服.特种服外，一般要求其具备合理的性价比，即与设计选用的面料档次.款型复杂程度.工艺制作难度等方面综合比较。审美方面，工作服的审美性由裙子的精神性这一共性决定。工作服因便捷工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

工作人员的工作服形象设计，在外交运动中，咱们称行政办工人员为商务人员，所以他们要代表公司接触到存户，在现代商务人员的形象设计。商务人员的个人形象很重要，因为商务人员的个人形象，代表企业形象、产品形象、服务形象，在跨地区跨文化交往中代表民族形象、地方形象和国家形象。首先，咱们要晓得何谓形象，形象就是外界对咱们的记忆和评估。形象由二部分形成，一是知名度。二是美誉度。有名不一定有美誉度。形象的重要，一是说形象就是宣传，另形状象就是效益，形象就是服务。形象好才能承受你的服务。形象就是生命，形象重于所有。工作服定制,工作服是咱们在商务运动中穿着的制服，企业的核心竞争无非三大因素，一是产品品质的竞争，其二是人工资源的竞争，其三是财务实力的竞争。其中最重要的还是第二项人工资源的竞争，产品品质须要人员来管理。

一个专业的工服定做厂家，护士服厂家能够帮助企业更快的树立起良好的公司形象，在大多数人看来，工服定做就是简单的为企业员工买一套衣服，其实不然，好的工服能够让企业看起来更加正规，更具信赖和亲和力，同时也能够让企业更好的树立起自己的企业文化和企业内涵。瓦房店护士服定做工服的时候要充分考虑穿着的宽松、舒服，所谓工服、则是在工作的时候使用，不可太过紧也不宜太过宽松，衣服太紧在干活的时候，有时会用力比较大容易造成衣服破损，会影响到职员的工作，衣服坏了要换衣服会耽误到职员的工作时间，而宽松的衣服在某些行业是非常的危险的，尤其是与大型机器设备接触的员工，宽松的衣服极易使得他们不小心被机器卷入，造成严重的后果。而这也就是为何我们看到在进行工服订做时要登记尺码和身高甚至有时有专业的人员来给工人量身的原因。

工作服装加工厂家，首先是要求一：走线。一件衣服的走线是细节的集中体现，因为走线可以说一件主要的工作，对于衣服的加工来说，如果你连这个都做不好，更不要说其他的东西了，再者是，因为针线确实比较细小，细小之处才可以看出来技术，一件工作服走线不好的话，是会非常丑的。工作服装加工厂家，其次即使裁剪。这个裁剪可以说是前期的工作，因为裁剪之后的衣服才可以进行缝制，另外衣服的裁剪，从根本上确定了衣服的版型，也就是说决定了一件衣服穿着到底舒不舒服，当然很多人不知道怎么判断，其实也很简单，只要试一下舒不舒服，然后就是看缝接处，有没有剩余的部分就可以了。