首先就是领子可以立起来，可以包裹住人们的颈部，这样子可以防止灰尘污染颈部。工作服制作要注意这种穿着来工作的衣服要使得快递员的行动很方便，穿着很舒服，一般都是喜欢穿大一码的衣服，快递员的衣服是有专门的拉链的，不会有卡壳的情况，很顺畅，而且上面的东西也不会脱落，为了节省企业的资源，这种衣服的袖子是可以用短的也可以用长的，可以防止人体脱落的东西污染环境，袖子和腰部都是缠的比较紧的。一般的衣服上面都是有口袋的，快递员的衣服更加需要口袋，口袋里面可以放很多的东西，比如说笔，人们在签收物品的时候是不会带笔的，所以快递员需要带笔，可能自己还会带很多的小东西。这种衣服的面料是专用的，很环保，很容易洗干净，也可以用洗衣机洗，还不会褪色扣子也不会那么容易脱落，那么穿的时间也会比较久，快递员的衣服裁剪的手工是很好的。工作服定制的时候，快递员的衣服不能够太花哨，制作也不用太复杂，颜色一般都是比较单调的，太多的颜色看起来会很乱，这样子会损坏企业的形象。

一、工作服制作，客户的要求方面，尽力同客户深化沟通，理解其真正的目标，企业文化的内涵.并从服装的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，本着以客户为核心，以做出最优的最合宜的工作服为己任的原则。提供出一个最佳设计方案。哪里有T恤衫如今有众多工作服还富有宣传的意思，如：众多服务行业的员工都穿着印有本企业LOGO和字号的制服，走到哪儿都是一个流动的广告牌，这一点儿要注意。二、大石桥T恤衫要从经济、审美、功能三个方面入手。工作服制作，经济方面，除开特定的礼仪服.特种服外，一般要求其具备合理的性价比，即与设计选用的面料档次.款型复杂程度.工艺制作难度等方面综合比较。审美方面，工作服的审美性由裙子的精神性这一共性决定。工作服因便捷工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

哪三个要素可以判定工作服的质量：首先要看服装的面料，款式和面料往往有着非常密切的联系，有的服装款式不是什么面料都可以适合来做。如果选择的面料不正确，那么做出来的服装往往会有形似而神不似的味道，另外面料质量的好坏也是工衣定做质量好坏的重要判断标准，很多的企业在定做工作服时，穿在员工身上不久便会起球、掉毛、掉色或变形等情况出现，那么这种情况下，既便是做工再好的服装也称不上是一件好衣服。其次定做服装优与劣还要看服装的板型。什么是板型?板型就好比是一个人的身材，如果比例不协调，那么就会给人以美的感觉。同理，服装的板型也是如此，如果工作服在生产制作之前板型如果不好，那么再好的做工、再上乘的面料都是白忙活，做出来的服装也不会有很好的上身效果。板型可以说是一件服装的灵魂，这就要求服装制板师的经验丰富和眼光独到。服装在一开始制作时的第一个环节纸样制作时，尺寸该多的地方不能少，该少的地方一定不可以多，这样定做出来的服装才会合身，上身效果才会好。现实中我们见过不少做工非常精细，但是不管穿到谁身上都显的臃肿、无形服装。

职业装定制细节设计：职业装定制的好与坏，直接影响职业装的使用寿命，而如果要想保证职业装定制的质量，就需要从细节上有所体现，主要就是表现在细节的工艺制作上。 领型设计。 服装的领型设计是服装设计的基础，国为领型是中最富有的一种，它的形状、高低、大小等直接影响服装款式造型。在众多的领型中，按结构牲大体可归纳为立领、翻领、平领与驳四类。(1)立领。又分为紧贴颈部的立领，如旗袍领;和颈部稍有差距的立领，如一些装饰领。立领具有严谨、挺拔、庄重的特点，适合中式服装。传统的学生装也是立领结构。(2)翻领。如衬衫领、小翻领等。领面是款式变化的重点，有圆形、方形、尖形等设计。领型随意，适合多种脸型、颈型的人选用，变化设计比较灵活。(3)平领。亦称扁领或盆领。领面平整，展贴肩部，如荷叶领、海军衫领等。常给人以自由、活泼、潇洒的感觉，并可以克服肩窄、颈短的弱点。