职业装是为办公需要而特制的服装。职业装设计时需依据客户的要求，接合职业特征、团队文化、岁数结构、体格特征、穿着习性等，从服装的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，提供最佳设计方案，为主顾打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装在提高企业形象，展览企业文化内涵起了积极效用。一、职业装为了避免积储飞溅的酸液侵入，防酸服上普通不应有明衣袋。不透气防酸职业装为排汗调节体温而留的通气孔在腋下、背部、胯部内侧，免得外部异物或酸液进入。尽可能减损带、绊等何必要的扮饰，免得在褶缝处积储酸液或关碍办公。二、职业装要避免酸液从服装与身体的接合部位、服装之间、服装与其它个体防护装之间浸入。三、双手用力拉扯接缝两侧的服料，接缝不应拉脱，透气型防酸舒迪工作服的缝线不应脱断，不透气防酸工作服的接缝不应脱胶。

秋季是定做职业装的旺季，这个时候企业为了能够在冬季按时穿上职业装，所以选择在秋季定做职业装，不过秋季定做职业装有着诸多的问题。 一、选择面料的区别，秋季天气较夏季凉爽，以秋季工作服为例，相比同面料的夏季工作服针织密度更大，厚重感更强，内层棉更注重保暖增加舒适度和透气性，涤在外层保证衣服整体平展度。二、选择设计的区别：普通的夏季工作服和秋季工作服设计上最直观的区别就是袖子。长袖的秋季工作服，手肘部活动时无法像夏季工作服肘部活动得自如。而大部分企业采购常忽视这个直观而又重要的细节，买回来的工作服手肘部没有经过任何人性化的设计，这种“中看不中用”的工作服限制了员工肘部活动，极大的降低工作效率。秋季工作服可选择肘部采用人体工程学的双褶设计的，增强耐磨性的和手肘活动灵活度。而秋天干燥阴凉，领子的设计应更注视保暖挡风作用。

现在所流行的职业装的款式特别多，而且也有很多的时尚元素包含在上面，在当今社会，服装订做师为了满足人们的着装要求，也是在不断地学习职业装定制的相关知识，因为这样的职业装无论是在社交场合，还是在工作当中，都是起着相当大的作用。穿着得体的服装，不仅是对对方的一种尊重，而且还能显示自己的品位。男性正装：职业男装款式设计应以工作特征为主要依据，款式合体，穿着舒适，造型创意适度，不做无理夸张，注重表现人的自然形态。整体应以简洁、直观、明确的形象特征反映出服装造型的特点。特别对于男性职业装的色彩搭配问题应当选择低纯度色彩，营造沉静的气氛，避免夺目的色彩干扰心绪，使工作其中的人能够专心致志，平心静气地处理各种问题，提高工作效率。低纯度色彩与其他颜色容易相互协调，可以将有限的衣物搭配出丰富的组合，展现当代工作中的男性穿着简约而不简单。而且纯度低的服装使人们更易亲近，有助于形成协同合作的格局，在谈判中给人干练、成熟的良好形象。大面积使用稳重、洗练、易于搭配的色彩作为基调色，并借用少量主题色彩来点缀和体现男装的特色。

选工作服装衬料应与服装面料的性能相般配。涵盖衬料的颜色、单位重量、厚度、悬垂等方面。如法兰绒等厚重面料应用厚衬料，而丝织物等薄面料则用轻柔的丝绸衬，针织面料则使用有弹性的针织(经编)衬布;淡色面料的垫料色泽不宜深;涤纶面料不宜用棉类衬等。专业医护服选工作服装衬料应与服装不一样部位的功能相般配。鲅鱼圈医护服硬挺的衬料多用于领部与腰部等部位，外衣的胸衬则使用较厚的衬料;手感平挺的衬料一般用于裙裤的腰部以及工作服装的袖口;硬挺且富裕弹性的衬料应当用于工整挺括的造型。选工作服装衬料应与工作服装的使用寿命相般配。须水洗的服装则应挑选耐水洗衬料，并考量衬料的荡涤与熨烫尺寸的安定性;衬垫材料，如垫肩则要考量保形能力，确保在一定的使用时间内未变形。

工作服定制，工作服定做属性跟时间与地点则是职业的大背景与小背景因素，时间有春夏秋冬，白日与黑夜之别，地点则表现为地域性的大环境与具体办公时的小背景，关于工作服属性定制，工作服厂家也是煞伤脑筋去做好这件事，毕竟定制工衣对一个企业影响巨大的。工作服定制，统一服装有众口难调的难题，不一样的体格、肤色的人对着装颜色、款型的需要千差万别。其实，关于是否应统一员工服装的论辩从未消停过。从管理者角度来讲，期望经过统一的着装，增加员工纪律性，营建企业文化，增强员工的企业归属感。

女性职业装：职业女装应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合，表现职业女性所特有的简洁、沉稳、高雅的知性美感，衬托出清新、理性的气质。服装内部结构之间--袖子、领子、腰带、口袋、袖口、下摆等造型要素组合要比例协调，简洁沉稳中体现优雅，借助服装外部廓形与内部款式设计的巧妙结合来表现服装的丰富内涵和风格特征。职业女性通过选择与服装相配的手包、方巾、鞋袜和各种服饰品等，来体现装扮新意、展现审美趣味、达到为整体形象增添魅力满意的效果，往往一处精致的点睛之笔，会使整体服装焕然增色。企业可以调整增加对配饰配件的产品设计开发，增强整体配套设计能力，来满足目标消费者的审美需求。