工作服定做总体要求：1、面料、辅料质量优越，合乎客户要求，2、款型配色正确无误;3、尺寸在准许的误差范围内;4、做工精良;5、产品整洁、卖相好;6、包装美观、配比正确、纸箱大小适应、适于长途搬运。工作服定做辅料：1、金属扣及鸡眼不得用铁质，所有金属配件不含镍，塑料类配件不含镉;2、织唛、提花织带类，要求图案清楚、切边整齐、不抽纱;3、印刷品要求清晰、不透底、不脱胶;4、喷漆制品喷漆牢固、无破损;5、松紧带、弹力绳弹性优良。

1、厘米制测量：职业装定制测量所使用的软尺，必须是统一的厘米制，以求得标准单位的规范和统一。我们在制图中也都使用厘米制。测量要求被量者应取自然站立姿势或坐姿。测量者在进行量体时要注意观察被量者体型外观的特点，以备在设计结构或裁剪制图时参考。2、净尺寸测量，净尺寸是确立人体基本模型的参数。因此被量者最好穿紧身衣或单层衬裙，以保证测量净尺寸的准确性。净尺寸也是内限尺寸，即是人体体型的基本尺寸，服装造型则依内限尺寸进行设计加放量的多或少。定点测量，职业装定制进行人体测量必须确定所测量的部位或者说人体测定点。测定点一般以骨骼凸出点、骨端点为基准，如前所述各基准点。如果进行围度测量，先需测定最细或最丰满点，然后再作水平测量;如果进行长度测量，则是通过各测点测量其总和，如袖长是肩点、肘点、手腕点连线之和。人体测量与服装裁制必须参照基准点和基准线。

企业定做工服与选择一套可供商务人员穿着的工服，所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工，等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精，就是对商务人员所穿着的工作制服的基本要求。用来和商界人士制作制服的面料，应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。五洲之星产品所选用面料均为长车、全工艺、环保面料，目前工服面料有纯棉/涤棉/CVC棉/聚酯纤维/防静电面料等，不同面料特性各不同，定做前可以和厂家核实面料，面料特性根据工作性质、环境来选定。

服务员工作服服装加工厂家，员工必须要穿工作服吗。餐饮服务员工作服服装加工厂家也认为，如果公司提出要求的话，那么就是必须要严格按照规定的，因为工作服本身也就是代表着企业的一种形象，而且也方便于日常生活的管理和区分，在这样的一种过程中就能够带来很好的一种效果，有效展现出个人的外形，所以说是应该要穿的。服务员工作服服装加工厂家，餐饮服务员工作服有哪些种类。其实我们在经过一番了解之后，才知道餐饮服务员工作服服装加工厂家往往都会针对各种不同的行业，比如说不同的企业或者是不同的岗位来进行量身的定做，大部分的情况下都会根据客户的要求去作出选择，不仅从服装的色彩方面来考虑，也会注重于服装的造型以及搭配等等，在这种情况下马上就能够塑造全新的一种形象，在短时间内就可以得到大家的认可，所以说穿着工作服是很必要的。

职业装定制袋型设计：服装上的口袋按照工艺特点，大体可分为贴袋、插袋和挖袋三大类。其中贴袋是将布料直接剪成各式袋形贴缝在衣片外表的一种口袋，故又称明袋。它的制作简单，但要示平服位正，多有明线装饰。式样变化随意，较多地用于童装和休闲装。插袋是一种较为朴素而隐蔽的袋型，多从拼缝中留出袋口，如裤子的侧插袋等。挖袋是在衣片表面剪挖袋口而制成，有暗袋之称。其工艺要求较高，品种多样，较广泛地应用在男女装上。袋型设计时要求充分考虑到与整体之间的比例、大小、颜色、位置、风格等因素是否协调统一。一般来说，童装、工作服、旅游服应注重袋型设计，而睡衣、礼服等则不强调袋型设计，轻柔的丝绸类服装多不加口袋。袋口尺寸是根据男女手掌平均宽度而确定的，一般男装口袋为16～18厘米，女装口袋为14～15厘米。口袋的装饰手法很多，有缉明线、加褶、镶边、装饰扣、贴绣花纹样等。但都要以整体的和谐性及款式造型的风格相一致。

一、工作服制作，客户的要求方面，尽力同客户深化沟通，理解其真正的目标，企业文化的内涵.并从服装的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，本着以客户为核心，以做出最优的最合宜的工作服为己任的原则。提供出一个最佳设计方案。哪里有西服如今有众多工作服还富有宣传的意思，如：众多服务行业的员工都穿着印有本企业LOGO和字号的制服，走到哪儿都是一个流动的广告牌，这一点儿要注意。二、鲅鱼圈西服要从经济、审美、功能三个方面入手。工作服制作，经济方面，除开特定的礼仪服.特种服外，一般要求其具备合理的性价比，即与设计选用的面料档次.款型复杂程度.工艺制作难度等方面综合比较。审美方面，工作服的审美性由裙子的精神性这一共性决定。工作服因便捷工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。