职业装定制细节设计：职业装定制的好与坏，直接影响职业装的使用寿命，而如果要想保证职业装定制的质量，就需要从细节上有所体现，主要就是表现在细节的工艺制作上。 领型设计。 服装的领型设计是服装设计的基础，国为领型是中最富有的一种，它的形状、高低、大小等直接影响服装款式造型。在众多的领型中，按结构牲大体可归纳为立领、翻领、平领与驳四类。(1)立领。又分为紧贴颈部的立领，如旗袍领;和颈部稍有差距的立领，如一些装饰领。立领具有严谨、挺拔、庄重的特点，适合中式服装。传统的学生装也是立领结构。(2)翻领。如衬衫领、小翻领等。领面是款式变化的重点，有圆形、方形、尖形等设计。领型随意，适合多种脸型、颈型的人选用，变化设计比较灵活。(3)平领。亦称扁领或盆领。领面平整，展贴肩部，如荷叶领、海军衫领等。常给人以自由、活泼、潇洒的感觉，并可以克服肩窄、颈短的弱点。

采购人员需要了解公司对于职业装购置的预算，价格的差别一般会体现在面料和裁剪上。职装面料的主要特点就是经济实惠，因为很多员工进入到企业之后，企业都会为其配备职业装，因为涉及到员工数量的多少，所以选择经济性的来源及其重要。不同面料价格也不一样，在保证面料过关的前提下，尽量控制好预算。成批购置职业装会比单件的零售价要划算，可以和商家协商争取更大优惠。职业装是员工穿着时间长的衣服，所以必须要舒适而且耐穿。如果一个企业多数是技术人员，职业装则可以选择宽松一些的，让员工没有束缚感。如果大部分的员工都是销售人呢元，那么可以选择修身时尚的职业装，给客户的感觉干练和专业。

职业装定制袖型设计：金州服务员制服袖型的种类很多，按其造型特点可分为灯笼袖、喇叭袖、西装袖等;按其制作方法可分为装袖、连袖、插肩袖等;按袖片数目又可分为单片袖、两片袖、三片袖等。服务员制服批发其中装袖是由大身的袖子与肩部相连，袖窿合而成，如西装、衬衫等日常着装都采用这种袖型;插肩袖的袖子与肩部相连，袖挖得较深，方便运动。如长短大衣、睡衣等;连载袖是肩袖为一体结构，宽松而舒适，多用于家居服、休闲装等，也是典型的中式袖。袖型设计要满足人体的手臂活动，在袖山、袖窿、袖肘等部位都应有适当的松量，即使在进行袖型的变款时也要注意到这一点。其次才能根据款式、面料、风格作相应的变化。袖子的装饰多采用工艺手法，如抽碎褶、加蝴蝶结、饰带等，以及一些装饰扣、标志、袖袋等。

哪三个要素可以判定工作服的质量：首先要看服装的面料，款式和面料往往有着非常密切的联系，有的服装款式不是什么面料都可以适合来做。如果选择的面料不正确，那么做出来的服装往往会有形似而神不似的味道，另外面料质量的好坏也是工衣定做质量好坏的重要判断标准，很多的企业在定做工作服时，穿在员工身上不久便会起球、掉毛、掉色或变形等情况出现，那么这种情况下，既便是做工再好的服装也称不上是一件好衣服。其次定做服装优与劣还要看服装的板型。什么是板型?板型就好比是一个人的身材，如果比例不协调，那么就会给人以美的感觉。同理，服装的板型也是如此，如果工作服在生产制作之前板型如果不好，那么再好的做工、再上乘的面料都是白忙活，做出来的服装也不会有很好的上身效果。板型可以说是一件服装的灵魂，这就要求服装制板师的经验丰富和眼光独到。服装在一开始制作时的第一个环节纸样制作时，尺寸该多的地方不能少，该少的地方一定不可以多，这样定做出来的服装才会合身，上身效果才会好。现实中我们见过不少做工非常精细，但是不管穿到谁身上都显的臃肿、无形服装。

职业装是为办公需要而特制的服装。职业装设计时需依据客户的要求，接合职业特征、团队文化、岁数结构、体格特征、穿着习性等，从服装的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，提供最佳设计方案，为主顾打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装在提高企业形象，展览企业文化内涵起了积极效用。一、职业装为了避免积储飞溅的酸液侵入，防酸服上普通不应有明衣袋。不透气防酸职业装为排汗调节体温而留的通气孔在腋下、背部、胯部内侧，免得外部异物或酸液进入。尽可能减损带、绊等何必要的扮饰，免得在褶缝处积储酸液或关碍办公。二、职业装要避免酸液从服装与身体的接合部位、服装之间、服装与其它个体防护装之间浸入。三、双手用力拉扯接缝两侧的服料，接缝不应拉脱，透气型防酸舒迪工作服的缝线不应脱断，不透气防酸工作服的接缝不应脱胶。