团体职业装定制的面料应符合行业、岗位的工作需求。对于需要经常出外勤的行业来说，在订做职业装时要考虑到面料、辅料上的需求，并且选用质量较好的拉链、缝线和纽扣等。在炎热的夏天，如员工大多数时间都在室外作业的工种，一定要考虑服装的加放量，保证面料吸湿透气。总而言之，企业应切实考虑到员工的岗位需求，选择适宜的职业装面辅料，不仅为员工提供便利，也体现了企业对员工的深切关怀。所以夏季职业装定制是企业重要的规划之一，是比秋冬定制更为关键和重要的事情。我们在职业装定制行业内已经有了十五年的历史，见证了职业装的发展和变革，可以根据企业的要求和特征来为企业量身打造精致职业装。

既然是团体职业装定制，那么职业装的款式和面料当然应该符合企业的文化形象，让员工呈现出专业、干练的职业形象，体现企业的精神风貌。例如，从事法律、工商、金融等行业的商务人士，专业制服应该选择款式经典、有型的职业装款式，有着平整、线条清晰的垫肩，打造专业的职业形象。对于从事媒体、广告、设计、咨询等的企业，营口制服订做职业装可以大胆地采用花边、绣花或个性化的纽扣在职业装上，这类公司氛围相对宽松，对于职业形象追求亲和力，应参考企业的文化背景，采用合适的色调，将企业的文化形象充分展示。

哪三个要素可以判定工作服的质量：首先要看服装的面料，款式和面料往往有着非常密切的联系，有的服装款式不是什么面料都可以适合来做。如果选择的面料不正确，那么做出来的服装往往会有形似而神不似的味道，另外面料质量的好坏也是工衣定做质量好坏的重要判断标准，很多的企业在定做工作服时，穿在员工身上不久便会起球、掉毛、掉色或变形等情况出现，那么这种情况下，既便是做工再好的服装也称不上是一件好衣服。其次定做服装优与劣还要看服装的板型。什么是板型?板型就好比是一个人的身材，如果比例不协调，那么就会给人以美的感觉。同理，服装的板型也是如此，如果工作服在生产制作之前板型如果不好，那么再好的做工、再上乘的面料都是白忙活，做出来的服装也不会有很好的上身效果。板型可以说是一件服装的灵魂，这就要求服装制板师的经验丰富和眼光独到。服装在一开始制作时的第一个环节纸样制作时，尺寸该多的地方不能少，该少的地方一定不可以多，这样定做出来的服装才会合身，上身效果才会好。现实中我们见过不少做工非常精细，但是不管穿到谁身上都显的臃肿、无形服装。

在鉴别面料时，除了查看工服标签，可通过看、摸、烧的方式确定其成分和质地。不同布料手感、燃烧后的反应都不尽相同。比如化纤衣物色泽发亮，颜色刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来更加柔和、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。做工，做工精良的工服订做线路平稳，绝不会出现跑线的问题，更不会线头到处都是。针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。

敞开职业装，与职业装摆放：除了坐着的时候，其它场合绝对不要敞开职业装，要么就脱掉不要穿。职业装一定要保持平整挺拔，所以平时脱下时，也要有一定的规矩，要把职业装翻过来，把里衬朝外，肩膀对齐折叠，挂在手腕上，或是大腿上，可以放在椅背上，但千万不要靠上去。袖口：很多人都知道，穿职业装时，袖子这里要把里面的衬衫露出一部分，但要露出多少哪，一定是手臂垂直地面时，不能露出，只有当手臂向前伸展时才可以露出。如果里面穿的是衬衫以外的服装，如毛衣等，千万不能出来，什么时候都不可以，手腕上除了手表甚么装饰品都不要带，而手表的佩戴大小是正好被衬衫的袖口卡住，不会滑进袖口内部。