工作服定制，工作服定做属性跟时间与地点则是职业的大背景与小背景因素，时间有春夏秋冬，白日与黑夜之别，地点则表现为地域性的大环境与具体办公时的小背景，关于工作服属性定制，工作服厂家也是煞伤脑筋去做好这件事，毕竟定制工衣对一个企业影响巨大的。工作服定制，统一服装有众口难调的难题，不一样的体格、肤色的人对着装颜色、款型的需要千差万别。其实，关于是否应统一员工服装的论辩从未消停过。从管理者角度来讲，期望经过统一的着装，增加员工纪律性，营建企业文化，增强员工的企业归属感。

工作服的具体作用有哪些：工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

防水面料的工作服清洗时的注意事项：1、洗涤时，水温宜30℃以下，每公斤衣物加中性肥皂或不含酶的洗涤剂1克，浴比不大于1:40，采用轻洗涤方法，避免过分摩擦而造成防静电性能下降。2、洗涤后需经太阳晾晒，或自然晾干后150℃高温熨烫2分钟，也可在150℃烘燥4分钟以上使用。3、干燥、通风保存，避免机械或化学损伤。4、制作工作服时不得使用金属附件，必须使用(纽扣、拉锁)时，应保证穿着时金属附件不得直接外露。5、在穿用工作服时禁止在服装上加附或佩戴任何金属物件，禁止在易燃易爆的场所穿脱。

1、厘米制测量：职业装定制测量所使用的软尺，必须是统一的厘米制，以求得标准单位的规范和统一。我们在制图中也都使用厘米制。测量要求被量者应取自然站立姿势或坐姿。测量者在进行量体时要注意观察被量者体型外观的特点，以备在设计结构或裁剪制图时参考。2、净尺寸测量，净尺寸是确立人体基本模型的参数。因此被量者最好穿紧身衣或单层衬裙，以保证测量净尺寸的准确性。净尺寸也是内限尺寸，即是人体体型的基本尺寸，服装造型则依内限尺寸进行设计加放量的多或少。定点测量，职业装定制进行人体测量必须确定所测量的部位或者说人体测定点。测定点一般以骨骼凸出点、骨端点为基准，如前所述各基准点。如果进行围度测量，先需测定最细或最丰满点，然后再作水平测量;如果进行长度测量，则是通过各测点测量其总和，如袖长是肩点、肘点、手腕点连线之和。人体测量与服装裁制必须参照基准点和基准线。

在鉴别面料时，除了查看工服标签，可通过看、摸、烧的方式确定其成分和质地。不同布料手感、燃烧后的反应都不尽相同。比如化纤衣物色泽发亮，颜色刺目，而棉纤维衣物厚实、柔软、弹性差，真丝摸起来更加柔和、光泽，拿在手里有沉甸甸的感觉。做工，做工精良的工服订做线路平稳，绝不会出现跑线的问题，更不会线头到处都是。针距密度也是一个重要衡量标准，虽然不同的面料需要不同的针距密度，但是整体上要做到无跳针、漏针和脱线的现象，针迹一定要清晰，这些都是基本的做工要求。

工作服装加工厂家，首先是要求一：走线。一件衣服的走线是细节的集中体现，因为走线可以说一件主要的工作，对于衣服的加工来说，如果你连这个都做不好，更不要说其他的东西了，再者是，因为针线确实比较细小，细小之处才可以看出来技术，一件工作服走线不好的话，是会非常丑的。工作服装加工厂家，其次即使裁剪。专业T恤衫这个裁剪可以说是前期的工作，因为裁剪之后的衣服才可以进行缝制，另外衣服的裁剪，从根本上确定了衣服的版型，东港T恤衫也就是说决定了一件衣服穿着到底舒不舒服，当然很多人不知道怎么判断，其实也很简单，只要试一下舒不舒服，然后就是看缝接处，有没有剩余的部分就可以了。