1、厘米制测量：职业装定制测量所使用的软尺，必须是统一的厘米制，以求得标准单位的规范和统一。我们在制图中也都使用厘米制。测量要求被量者应取自然站立姿势或坐姿。测量者在进行量体时要注意观察被量者体型外观的特点，以备在设计结构或裁剪制图时参考。2、净尺寸测量，净尺寸是确立人体基本模型的参数。因此被量者最好穿紧身衣或单层衬裙，以保证测量净尺寸的准确性。净尺寸也是内限尺寸，即是人体体型的基本尺寸，服装造型则依内限尺寸进行设计加放量的多或少。定点测量，职业装定制进行人体测量必须确定所测量的部位或者说人体测定点。测定点一般以骨骼凸出点、骨端点为基准，如前所述各基准点。如果进行围度测量，先需测定最细或最丰满点，然后再作水平测量;如果进行长度测量，则是通过各测点测量其总和，如袖长是肩点、肘点、手腕点连线之和。人体测量与服装裁制必须参照基准点和基准线。

大连职业装口袋：口袋里甚么都不能放，即时开了口，也不要把东西放进去，哪怕一张纸，有些人喜欢在胸前的口袋里放支笔，这也是不对的，除非参加甚么活动可以放块手帕，其它的甚么都不要放，顺便提一下，当把职业装脱下来后，里面衬衣的口袋也不能放东西。衣着标准：这个很抽象，没办法说清楚，但有一点要重视，那就是大小和款式一定穿的时候要把肩膀能撑起来，否则职业装的样子就完全被毁了。不要像做保险的人一样，把徽章甚么的东西往职业装上弄，甚么都不能有。

工作人员的工作服形象设计，在外交运动中，咱们称行政办工人员为商务人员，所以他们要代表公司接触到存户，在现代商务人员的形象设计。商务人员的个人形象很重要，因为商务人员的个人形象，代表企业形象、产品形象、服务形象，在跨地区跨文化交往中代表民族形象、地方形象和国家形象。首先，咱们要晓得何谓形象，形象就是外界对咱们的记忆和评估。形象由二部分形成，一是知名度。二是美誉度。有名不一定有美誉度。形象的重要，一是说形象就是宣传，另形状象就是效益，形象就是服务。形象好才能承受你的服务。形象就是生命，形象重于所有。工作服定制,工作服是咱们在商务运动中穿着的制服，企业的核心竞争无非三大因素，一是产品品质的竞争，其二是人工资源的竞争，其三是财务实力的竞争。其中最重要的还是第二项人工资源的竞争，产品品质须要人员来管理。

既然是团体职业装定制，那么职业装的款式和面料当然应该符合企业的文化形象，让员工呈现出专业、干练的职业形象，体现企业的精神风貌。例如，从事法律、工商、金融等行业的商务人士，定做男职业装应该选择款式经典、有型的职业装款式，有着平整、线条清晰的垫肩，打造专业的职业形象。对于从事媒体、广告、设计、咨询等的企业，辽阳男职业装订做职业装可以大胆地采用花边、绣花或个性化的纽扣在职业装上，这类公司氛围相对宽松，对于职业形象追求亲和力，应参考企业的文化背景，采用合适的色调，将企业的文化形象充分展示。

一个专业的工服定做厂家，能够帮助企业更快的树立起良好的公司形象，在大多数人看来，工服定做就是简单的为企业员工买一套衣服，其实不然，好的工服能够让企业看起来更加正规，更具信赖和亲和力，同时也能够让企业更好的树立起自己的企业文化和企业内涵。定做工服的时候要充分考虑穿着的宽松、舒服，所谓工服、则是在工作的时候使用，不可太过紧也不宜太过宽松，衣服太紧在干活的时候，有时会用力比较大容易造成衣服破损，会影响到职员的工作，衣服坏了要换衣服会耽误到职员的工作时间，而宽松的衣服在某些行业是非常的危险的，尤其是与大型机器设备接触的员工，宽松的衣服极易使得他们不小心被机器卷入，造成严重的后果。而这也就是为何我们看到在进行工服订做时要登记尺码和身高甚至有时有专业的人员来给工人量身的原因。